El acoso laboral se ha vuelto común en las empresas y organizaciones, por este motivo, hemos preparado un cuestionario que te ayudará a saber si te ves afectado o no por conductas de mobbing laboral.
Realizar este test requiere de poco tiempo:
- Tu superior se niega a comunicar, hablar o reunirse contigo.
- Te ignoran, te excluyen, o te hacen el vacío, fingen no verte, no te devuelven el saludo, o te hacen "invisible".
- Tratan de intimidarte.
- Te impiden expresarte.
- Inventan y difunden rumores y calumnias sobre ti.
- No valoran tu trabajo.
- Te acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.
- Intentan persistentemente desmoralizarte mediante todo tipo de artimañas.
- Te dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia, y luego te acusan de no hacer nada o de ser perezoso.
- Te asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido.
- Te humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante terceros.
- Buscan pretextos para que te irrites.
- Recibes amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios o por cualquier tipo de medio.
- Te limitan malintencionadamente el acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarte
- Te modifican las responsabilidades o los cometidos sin comunicártelo.
- Te lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas.
Si estás padeciendo durante los últimos seis meses uno o más de los siguientes hostigamientos psicológicos, con una frecuencia de una vez o más por semana, estás pasando por una situación de Mobbing o acoso laboral en tu trabajo.